Sachbearbeiter*in Controlling

Jobbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshaupt­stadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz. Wir legen Wert auf Gesundheits­management und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshaupt­stadt sauber bleibt und zukunfts­weisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunfts­sicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Abfallwirtschafts­betrieb Kiel im Sachbereich Finanzen und Controlling ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Planstelle

Sachbearbeiter*in Controlling

möglichst in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9b TVöD erreichbar.

• Konzeption, Einführung, Pflege und Weiter­entwicklung von Controlling-Instrumenten im gesamten ABK
  • Aufbau und Pflege von kostenträger­basierten Steuerungs­instrumenten im Bereich Vertrieb
  • Aufbau und Pflege eines entscheidungs­orientierten Personal­kosten-Controllings
  • Weiterentwicklung und Pflege des gesamt­betrieblichen Controlling-Systems
  • Integration der vorhandenen Controlling-Instrumente in die System­landschaft unter Dynamics 365 Business Central (vormals Navision)
    • Abstimmung der Datenflüsse
    • Verantwortung für erforder­liche Anpassungen
    • Optimierung von Prozessen und Abläufen
    • Key-User für im Sachbereich einge­setzte Systeme
  • Entwicklung und Implementierung von Prognose­modellen und -instrumenten
  • Weiterentwicklung der Planungs­instrumente
  • Neukonzeption des empfänger­orientierten Berichtswesens
  • Mitarbeit in Projekten anderer Sachbereiche
• Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschafts­planung
  • Selbstständige Bearbeitung der innerbe­trieblichen Kosten­verrechnung
    • Prüfung der Datenflüsse, Klärung und Durchführung von Umbuchungen und Korrekturen
    • Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungs­relevanten Daten zur Finanz­entwicklung
    • Erstellen von Abschlüssen
    • Ermittlung von Verrechnungs- und Umlage­sätzen
  • Abweichungsanalysen mit Vorschlägen zu Alter­nativen und Steuerungs­maßnahmen, Aufzeigen und Anregen von alternativen Lösungs­möglichkeiten
  • Anregen und gegebenenfalls Durchführen von betriebs­wirtschaft­lichen Analysen, Wirtschaftlich­keits­unter­suchungen, Folgekosten­ermittlungen
  • Berichtswesen und Berichter­stattung an die Entschei­dungsträger*innen
  • Planung und Überwachung der Investi­tionen
  • Selbstständige Bearbeitung von Teil­bereichen der Wirtschafts­planung

• Ein abgeschlossenes Studium mit einer Regelstudien­zeit von sechs Semestern, vorzugs­weise Betriebswirt­schafts­lehre mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungs­wesen)
• oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzquali­fikation, zum Beispiel Controller*in IHK, Betriebs­wirt*in, Bilanzbuch­halter*in, oder langjährige (mindestens 5 Jahre) Erfahrung im Finanz­controlling
• mindestens zweijährige aktuelle Berufs­erfahrung aus vergleich­baren Aufgaben­gebieten
• Fundierte Buchhaltungs- und Bilanzierungs­kenntnisse (HGB) sowie Kenntnisse in der Kosten­rechnung, ebenso wie Fachkennt­nisse im Controlling
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel)
• Kenntnisse in MS Dynamics NAV oder MS Business Central sind von Vorteil
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikations­fähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Strukturelles, gewissen­haftes und lösungsorien­tiertes Arbeiten
• Gute Deutschkennt­nisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2

• Sicherheit: Tarifge­bundene Bezahlung (TVöD/ VKA), inklusive Jahressonder­zahlung, betrieblicher Alters­vorsorge und vermögens­wirksamer Leistungen
• Planbarkeit: Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarif­automatik), 39 Stunden / Woche, Arbeitszeit­konto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungs­weise Ausgleich)
• Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmer­vertretung, indivi­duelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeits­entwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeits­zeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeit­möglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Gesundheit: Ergonomische Arbeits­plätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhen­verstellbare Schreib­tische), betriebliche Alters­vorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufs­möglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmen­fitness
• Mobilität: Fahrrad­förderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungs­weise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffent­lichen Nahverkehr

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