Jobbeschreibung
Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrwegtransportverpackungen international erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen, nachhaltigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tagtäglich mit Engagement und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzt.
Gestalte mit uns die Zukunft in der Fertigung. Du bist ein Führungstalent und hast Lust, unsere Produktion auf das nächste Level zu bringen? Dann komme zu bekuplast an unseren Hauptstandort in Ringe (Grafschaft Bentheim)!
- Zusammen mit deinem Kollegen bist du erster Ansprechpartner für die schichtübergreifende Führung des aktuell 150-köpfigen Teams
- Umsetzung einer optimalen Produktivitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Erreichung von und Übernahme der Verantwortung für KPIs
- Führung von Mitarbeitergesprächen mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Planung von geeigneten Qualifikationsmaßnahmen
- Arbeiten im Shopfloor-Management sowie Pflege und Erstellung von Dokumenten, z.B. Checklisten, Prüfpläne, T-Karten
- Aktive Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung sowie weiteren internen Schnittstellen wie der Qualitätssicherung und der Produktionsplanung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich, gerne mit einer Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Du besitzt (erste) Führungserfahrung im produktionsnahen Umfeld eines industriell geprägten Unternehmens und bringst Lean-Kenntnisse mit und/oder bist mit anderen Optimierungsmethoden vertraut
- Du agierst sicher und mit Fingerspitzengefühl, bist Vorbild für dein Team und überzeugst durch ein souveränes Auftreten
- Du bist flexibel und siehst die Vorteile in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten
- Eine unbefristete Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
- Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits, z. B. Corporate Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
- Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt