Übergeordneter Produktionsleiter (m/w/d) für unseren Bereich Arbeit

Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.

  • Wetzlar
  • Veröffentlicht am: 12. März 2025
Jobbeschreibung

Seit unserer Gründung im Jahr 1961 sind wir für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen Ansprechpartner in allen Fragen des gesellschaftlichen Miteinanders. Unser Verein hat etwa 1.400 Mitglieder und rund 1.000 Mitarbeiter. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung im Lahn-Dill-Kreis und im Landkreis Limburg-Weilburg, miteinander leben, lernen und arbeiten - das Leben leben, mit all seinen schönen Facetten, aber auch mit allen Herausforderungen.

Für unseren gesamten Bereich Arbeit suchen wir ab 01.05.2025 einen

Übergeordneten Produktionsleiter (m/w/d)
(Vollzeit)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.


  • Übergeordnete Leitung der Produktion aller unserer WfbM in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Bereich Arbeit, den Einrichtungsleitungen und den Produktionsleitungen der Standorte
  • Netzwerkarbeit und Kundenakquise für alle Einrichtungen
  • Entwicklung von und Kundenkontakt bei Großprojekten
  • Sicherstellen der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und gesetzlicher Vorgaben
  • Entwicklung von neuen Arbeitsfeldern, Produkten und Dienstleistungen
  • Vernetzung der bestehenden Dienste und Einrichtungen

  • Berufsabschluss idealerweise als Techniker, Dipl. Ing. o.ä. oder auch im Bereich Sozialarbeit
  • Technischer Hintergrund durch Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung
  • Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungs-möglichkeiten von Menschen mit Behinderung
  • Teamorientierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Unternehmergeist
  • Personalführungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Fahrerlaubnis ist erforderlich

  • Zusammenarbeit in einem tollen Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/EG 11
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten
  • Interne und externe Fortbildungen
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