Jobbeschreibung
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit rund 3.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Content Communication Manager (w/m/x)
opta data Gruppe | Essen & hybrid | Vollzeit
- Entwickle eine Content-Strategie, die unsere Marke zum Strahlen bringt und Zielgruppen erreicht
- Kreiere fesselnde Inhalte für digitale Kanäle wie Social Media, Blogs und Websites
- Verfasse Texte für Newsletter, Fachartikel, Anzeigen und Broschüren – eigenständig und in Zusammenarbeit mit Verlagen
- Plane und verwalte Anzeigen in Zusammenarbeit mit Verlagen und koordiniere die Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Analysiere die Performance Deiner Inhalte, optimiere die Strategie und steuere die Webseiten des Geschäftsbereichs
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Erstellung von Content und der Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Sicheres Gespür für packende Geschichten und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen und digitalen Marketing-Tools zur erfolgreichen Kampagnensteuerung
- Idealerweise Vertrautheit mit Programmen wie Salesforce, Befree und Adobe Express für eine effiziente Umsetzung
- Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
- Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, sowie ein eigenes Fitnessstudio vor Ort
- Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
- Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche
- Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien