(Junior) Vertragsverhandler (m/w/d) Hilfsmittel

hkk Krankenkasse

  • Bremen
  • Veröffentlicht am: 11. März 2025
Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 950.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

(JUNIOR) VERTRAGSVERHANDLER (m/w/d) HILFSMITTEL

Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.07.2025


Eine spannende Qualifizierungsstelle, in der Sie Schritt für Schritt an die eigenständige Verhandlung und den Abschluss von Hilfsmittelverträgen herangeführt werden:

  • Begleitete Vertragsverhandlungen für Hilfsmittel­versorgungen inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Wahrnehmung der hkk-Interessen in Vertragsver­handlungen mit kooperierenden Krankenkassen und Verbänden für den Bereich Hilfsmittel
  • Prüfung der Angebote von Leistungserbringern und Verbänden zum Vertragsabschluss von Hilfsmittelversorgungen
  • Analyse von Vertragsentwürfen und Entwicklung neuer Vertragsmodelle sowie Bewertung von Chancen und Risiken unterschiedlicher Vergütungsmodelle
  • Marktanalysen durchführen, in Bezug auf Angebotsstruktur, Preis, Qualität und Versichertenbedarfen
  • Bewertung fachlicher Anforderungen und gesetzlicher Änderungen und Ableitung von Handlungsnotwendigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt allgemeine Krankenversicherung, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Gesundheitswesens oder mehrjährige Erfahrung im Hilfsmittelbereich
  • Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung oder Vertragsgestaltung und -verhandlung wünschenswert
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Verantwortungsbewusstes Kommunikationstalent, das mit einem sicheren Auftreten überzeugt
  • Motivierte Persönlichkeit mit Verhandlungs­geschick
  • Hohes Maß an Eigeninitiative

  • Umfassender Fort- und Weiter­bil­dungs­­katalog
  • Bis zu 40 % Home­office
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • 38,5 Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeit­modelle
  • Gesundheitsmanage­ment und Firmen­fitness
  • Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
  • Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
  • Bis zu 37 Tage Urlaub
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