Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Seniorenarbeit für unsere Beratungsstelle für Senioren und pflegende Angehörige einen
Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.)
in Teilzeit – unbefristet
- Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung zu allen Fragen rund um die Themen Alter, Pflege sowie Betreuung
- Vermittlung, Koordination sowie Organisation von Unterstützungs- und Versorgungsangeboten
- Einzelfallhilfe und Case Management
- Planen und Durchführen von Gruppenangeboten
- Kundenakquise
- Ausbau des Ehrenamtes im Bereich des Besuchs- und Begleitdienstes
- Verlaufsdokumentation und Erstellen von Statistiken
- Gremienarbeit und Fachberatung
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich)
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Idealerweise Erfahrungen in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- Eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- Die Möglichkeit, in einem offenen wie auch motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
- Ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Vorteilsprogramme für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werksdienstwohnungen)