Jobbeschreibung
WOHNEN - unsere Leidenschaft
FMD® Möbel - ein Unternehmen der HORSTMANNGROUP - hat sich auf die Herstellung zerlegter Möbel im Discountbereich spezialisiert. Unsere Mission: Für jedermann erschwingliche Möbelstücke produzieren – Made in Germany! 1976 gegründet, sind heute über 200 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dissen, Hüllhorst und Melle tätig. Zu unseren langjährigen Kunden gehört neben dem stationären Handel wie der Lebensmitteleinzelhandel sowie SB- und Discountwarenhäuser auch der E-Commerce Bereich.
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir eine/n
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
- Sie begleiten die Personalplanung und gewährleisten einen reibungslosen Recruiting-Prozess
- Sie übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitungen selbständig ab
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Aspekte
- Die Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken sowie die ggf. erforderliche Ableitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen runden Ihren Aufgabenbereich ab
- Abgeschossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zu Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personal-Recruiting
- Hohe Zahlenaffinität, Präzision und ein gutes Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative, offene und dynamische Persönlichkeit mit Freude an Veränderungen
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen (z. B. VWL, bAV)