Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. € und rund 380 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat sich die Sparda-Bank Hamburg eG als mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in ihrem norddeutschen Geschäftsgebiet in Hamburg, Schleswig-Holstein sowie Nord-Niedersachsen etabliert. Mit ihrer Tochtergesellschaft, Sparda Immobilien GmbH, und ihren Verbundpartnern, der Bausparkasse Schwäbisch-Hall, der Union Investment GmbH und der DEVK-Versicherung offeriert das Kreditinstitut mit einem Fokus auf dem Privatkundengeschäft seinen Kundinnen und Kunden bedarfsorientierte, innovative und nachhaltige Dienstleistungen sowohl über die Präsenz in der Fläche als auch über digitale Kanäle. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zielorientierte Führungskraft mit einem ausgeprägten digitalen Mindset gesucht.
Mit direktem Berichtsweg an den ressortzuständigen Generalbevollmächtigten wirkst Du in Deiner Funktion kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit und Ertragskraft unserer Bank stetig zu verbessern. Dein Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgaben:
- Zielorientierte und nachhaltige Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung unserer Omnikanal- und Marktstrategie zur Fortsetzung unseres Wachstumskurses
- Erstellen der Vertriebsplanung und Unterstützung der Vertriebsverantwortlichen bei der Analyse der Zielerreichung und Ableitung von Maßnahmen
- Ausbau digitaler Vertriebswege sowie Weiterentwicklung unser Standortplanung
- Steuerung der Vertriebs- und Verbundpartner
- Steuerung integrierter und operativer Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing
- Aufbau einer datenbasierten Impulssteuerung
- Impulsgeber für Transformation und Weiterentwicklung im Produkt- und Dienstleistungsangebot
- Repräsentationsaufgaben sowie nachhaltiger Auf- und Ausbau von Netzwerken
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, idealerweise im genossenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb / auf Managementebene und in der Leitung strategischer Projekte
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung datenbasierten Vertriebs
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Digitales Mindset verbunden mit Kreativität und einem Gespür für Innovationen und Trends
- Agile Denk- und Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten mit klarer Zielorientierung und Umsetzungskompetenz
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie volle Unterstützung
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur
- Motiviertes und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Individuelle Personalentwicklung
- Moderne Benefits, z.B. Deutschlandticket und JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiter-Events, wie z.B. jährliches Betriebsfest