Jobbeschreibung
Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.
Dein Herz schlägt für Employer Branding, kreatives HR-Marketing und mitreißende Kommunikation? Dann komm ins #TeamLebenSchuetzen und gestalte mit uns die Zukunft unserer Arbeitgebermarke!
- Employer Branding entwickeln: Konzeptionierung und Begleitung zielgruppengerechter Employer-Branding-Strategien, von der Idee bis zur operativen Umsetzung.
- Hands-On-Mentalität: Operative Betreuung der abgeleiteten HR-Marketing-Maßnahmen und Optimierung der Arbeitgebermarke auf verschiedenen Kanälen (Karriereseite, HR-Events, Social Media, Bewertungsplattformen etc.).
- HR-Kommunikation: Mitarbeitendenkommunikation gestalten, pflegen und weiterentwickeln (z.B.Intranet, Newsletter, interne Kampagnen).
- Projekte gestalten: Mitarbeit an spannenden Projekten wie Mitarbeiterumfragen und Initiativen (z.B. "Great Place to Work“).
- Global Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams (z.B. Marketing, Personalentwicklung, Recruiting) und externen Agenturen um unsere Arbeitgebermarke erlebbar zu machen.
- Markt &Trends im Blick: Wettbewerbs- und Benchmark-Analysen zur Identifikation neuer Trends und Best Practices im Employer Branding.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing.
- Erfahrung in der strategischen Steuerung von Employer-Branding-Projekten und der operativen Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketing-Tools zur Steuerung und Auswertung der geplanten Maßnahmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und der Steuerung von externen Dienstleistern sind wünschenswert.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- 30 Tage bezahlter Urlaub: Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
- Entwicklungsperspektiven: Du hast die Möglichkeit dich durch interne und externe Trainingsangebote sowie Weiterbildungen individuell fortzubilden, um deinen Karriereweg selbst zu gestalten.
- JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
- Jobticket: Unser Standort punktet mit einer guten ÖPNV-Anbindung. Gern bieten wir dir einen Zuschuss zum Jobticket.
- Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.