Referent (m/w/d) Beteiligungsbetreuung und Organisation

N-ERGIE Netz GmbH

Jobbeschreibung

Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.


  • Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und verantworten die Schnittstellenarbeit zu den Beteiligungsgesellschaften.
  • Bei der Entwicklung der Beteiligungsstrategie wirken Sie entscheidend mit, unterstützen die Akquisitions- und Bewertungsprozesse neuer Beteiligungen (inklusive technischer Due Diligence) und bringen sich aktiv in technische Unternehmensbewertungen im Rahmen von Akquisitionen ein.
  • In Beteiligungsgesellschaften übernehmen Sie zeitlich befristet Prokura oder Geschäftsführungsaufgaben.
  • Sie beraten die Geschäftsführer*innen der NNG-Beteiligungen sowie die Geschäftsführung der N-ERGIE Netz GmbH in technischen Fragen zur Weiterentwicklung der Beteiligungen.
  • Mit hoher Eigenverantwortung gestalten, implementieren und entwickeln Sie Organisationsveränderungen weiter und übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Beteiligungsgremien.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik) und bringen einschlägige Berufserfahrung mit.
  • Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, Energiepolitik und betriebswirtschaftlichen Analysen zeichnen Sie aus, ebenso wie ein gutes Verständnis des Markt- und Wettbewerbsumfelds.
  • Ihre methodischen Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Ihre Erfahrung in der Projektleitung setzen Sie sicher und erfolgreich ein.
  • Mit MS Office, SAP und weiteren aufgabenspezifischen IT-Systemen arbeiten Sie routiniert und effizient.


  • ATTRAKTIV Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmensergebnis und attraktive Altersvorsorge
  • ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten
  • MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
  • FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
  • EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

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