Jobbeschreibung
Koordinator / Koordinatorin (m/w/d) für Gleichstellungsmaßnahmen und Drittmittelaktivitäten im Bereich Gleichstellung
Kennziffer: L 13 32 03 25
Befristung: befristet auf 3 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern oder Landau
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Universitätsleitung: Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
In der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Koordinator / eine Koordinatorin (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten, Gleichstellungsmaßnahmen und strategisches Gleichstellungsmonitoring gesucht.
- Weiterentwicklung des zentralen Maßnahmenkonzepts und der Maßnahmen für Gleichstellung, Vielfalt und Familie in Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung
- Entwicklung von drittmittelrelevanten Konzepten und Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
- Koordination zentraler Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
- Einwerbung von Drittmitteln für die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
- In Zusammenarbeit mit den Referaten des Dezernats Hochschulentwicklung und den Fachbereichen: Entwicklung von Konzepten zur Integration von Gleichstellung und Vielfalt
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsplänen sowie diversity- und genderspezifische Darstellungen in internen und/oder öffentlichkeitswirksamen Programmen und Anträgen
- Implementierung aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar – ausgenommen mit einem Bachelorabschluss)
- Promotion oder einschlägige Berufserfahrung in einem zu den Aufgabenbereichen der Stelle verwandten Thema sind von Vorteil
- Kenntnisse im Themenbereich Gleichstellung in der Wissenschaft
- Erfahrungen und Kenntnisse in relevanten Drittmittelaktivitäten
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Prozessen im Wissenschaftsbetrieb und der hochschulpolitischen Entwicklungen
- Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.
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