Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Du wirst Teil unseres Geschäftsbereiches IT und Digitalisierung mit rund 175 Kolleg:innen. Wir bieten unseren internen und externen Kund:innen ein spannendes und innovatives IT-Service- und Projektportfolio sowie die dazugehörige sichere und moderne IT-Infrastruktur. Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig.
Falls du vorab Fragen hast, tausche dich gerne mit unseren IT-Expert:innen aus – melde dich jetzt beim IT-JobTalk per E-Mail: [email protected]. Informationen zum Datenschutz sowie zu deinen Rechten erfährst du unter: Stadtwerke Bielefeld Gruppe
In deiner Rolle leitest du große und komplexe IT-Projekte und -Teilprojekte mit dem Schwerpunkt auf SAP.
- Betroffene IT-Projekte planen, steuern und überwachen
- Stakeholder- und Risikomanagement übernehmen
- Management-Statusberichte erstellen und präsentieren
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise SAP-Projekte
- Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement, in der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Anforderungs- und Changemanagement
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich SAP Utilities, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform Integration sowie API-/ WebService-Integration
- Erste Erfahrungen in der Integration von SAP-Systemen, Datenmigration und Schnittstellen-Architekturen wünschenswert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Lebensarbeitszeitkonto