Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit jährlich 56 Millionen Fahrgästen gehören wir zu den führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei der Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen sicherzustellen – durch professionelle Inspektion, Wartung, Instandsetzung und schnelle Störungsbeseitigung.
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen in unseren Gebäuden wie Elektro-, Beleuchtungs- und Lüftungssysteme, unsere Tankanlage sowie der Ladeinfrastruktur für Busse und Pkw
- Betreuung und Instandhaltung der Fahrkartenautomaten, Fahrgastinformationsanzeiger und anderer technischer Einrichtungen an den Haltestellen unserer Bus- und Bahnlinien
- Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner und Fremdfirmen) für spezifische Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
- Erste Anlaufstelle für technische Fragen und Probleme an den technischen Anlagen
- Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung der Gebäude und technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Sauberkeit und Funktionalität
- Unterstützung des Instandhaltungsteams mit Schwerpunkt auf Bahnstrom und Bahnweg, wenn erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder Anlagenmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Kundendienst und Kenntnissen der Elektrontechnik
- Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse CE oder Breitschaft, diesen durch Übernahme der Kosten zu erwerben
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Bereitschaft zu Nacht-, Wochenendarbeit und zur Übernahme von Rufbereitschaft
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen