Jobbeschreibung
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.
Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Home und Lebensmittel
- 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
- Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen
Aptar Villingen GmbH
- Über 380 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber
- Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits)
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung
- Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
- Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Remote Work (je nach Stelle bis zu 3 Tage/Woche)
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Edenred
- Betriebliches Gesundheitswesen mit Jobrad, Stand-up-Paddle-Boards am Bodensee und verschiedenen Aktionen unseres Gesundheitspartners
- Regelmäßige Firmenevents
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Kantine
- „We act local – and think global“