Projektmitarbeiter Unternehmensnachfolge (m/w/d)

IHK - Industrie- und Handelskammer Cottbus

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 11. März 2025
Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich jetzt am Standort Schönefeld als

Projektmitarbeiter Unternehmensnachfolge (m/w/d)
Vorläufig befristet bis zum 31.12.2025*

*Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Unter Voraussetzung der Bewilligung des Folgeantrages ist eine projektbezogene Weiterbeschäftigung bis 31.12.2027 geplant.

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsbetrieben in Südbrandenburg. Eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können!


  • Sensibilisierung von Inhaberinnen und Inhabern zum Thema Nachfolgeregelung
  • Führen von Informationsgesprächen mit Inhaberinnen und Inhabern (Nachfolgecheck)
  • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen
  • Aufbau eines Mentoring-Netzwerkes
  • Unterstützung & Koordination beim Zusammenführen und Begleiten von Inhabern und Nachfolgeinteressierten
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Sie passen perfekt zur Stelle, wenn Sie über umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement verfügen und – wünschenswert - bereits erste Führungserfahrungen von mindestens ein bis zwei Jahren gesammelt haben. Idealerweise haben Sie Beratungserfahrung, vorzugsweise gegenüber Gründern, und waren bereits in wirtschaftsnahen Organisationen tätig. Ihre ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Auftreten, Ihr Engagement und Ihre Zuverlässigkeit. Hohe kommunikative Fähigkeiten und Empathie sind für Sie selbstverständlich. Zudem sind Sie mobil und besitzen eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen.

Ergänzend bringen Sie mit:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium bzw. eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung

  • Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung
  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • attraktive Vergütung und jährliche Entgeltanpassung nach Index
  • 30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche plus 2 Bonustage/Monat) und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz
  • ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen in einem kleinen, aber feinen Team
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