Jobbeschreibung
Die St. Elisabeth Stiftung sucht eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung des technischen Bereichs. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 20 Mitarbeitenden und steuern die Bewirtschaftung von 140 Immobilien an 40 Standorten, die sich sowohl im Eigentum als auch in Pacht- oder Mietverhältnissen befinden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100% und unbefristet
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung sowie die übergreifende Koordination aller technischen Aufgaben im Gebäudemanagement. Dabei führen Sie die Teams Technische Betriebsführung sowie Bau- und Instandsetzung und stellen deren reibungsloses Zusammenspiel sicher. Mit Ihrem Führungsgeschick und Ihrer Expertise leiten Sie ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung und Zusammenarbeit
- Sie stellen die technische Betreiberverantwortung für unsere Gebäude und technischen Anlagen sicher
- Sie und Ihr Team setzen Bauprojekte unter Einhaltung der vorgegebenen Kosten, Qualitätsstandards und Termine erfolgreich um
- Sie verantworten die Planung und Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Sicherung und Werterhaltung unserer Immobilien. Dabei steuern Sie sämtliche technischen und baulichen Maßnahmen und gewährleisten durch den gezielten Einsatz der vorhandenen Gebäudeleittechnik einen effizienten und störungsfreien Betrieb
- Sie und Ihr Team stellen sicher, dass Anforderungen über das interne Ticketsystem schnell, wirtschaftlich und kundenorientiert abgearbeitet werden
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungs- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker absolviert und bringen Berufserfahrung in einem relevanten Bereich mit
- Fachliche Expertise im technischen Gebäudemanagement, insbesondere in Betreiberverantwortung, Bauprojektmanagement, Instandhaltung und CAFM-Systemen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams
- Organisations- und Planungskompetenz für die Koordination komplexer Aufgaben und Projekte sowie für die Wirtschafts- und Investitionsplanung
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Innovations- und Problemlösungsfähigkeit, um Prozesse effizient zu gestalten und moderne Technologien zu implementieren
- Persönliche Eigenschaften wie Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine selbstständige Arbeitsweise
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!