Jobbeschreibung
MinAscent ist ein innovatives, mittelständisches Chemieunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden im Chemiepark Leuna im Großraum Leipzig/Halle.
MinAscent ist Teil der internationalen MINAFIN-Gruppe.
Wir stellen hochwertige Fein- und Spezialchemikalien beispielsweise für die Pharma-, Kosmetik und Tierfuttermittelindustrie, sowie für industrielle Applikationen her. Mit unseren flexiblen Produktionsanlagen bieten wir unseren Kunden auf deren Bedürfnisse angepasste Lösungen.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in den nächsten Jahren stark wachsen.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von HSE-Richtlinien und -Programmen in Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorschriften und internen Standards
- Identifizierung potenzieller HSE-Risiken und Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen zur Minimierung von Unfällen, Verletzungen und Umweltauswirkungen u.a. durch Methoden wie RCA und HAZOP
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für HSE-Themen sowie Förderung einer Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen
- Durchführung von regelmäßigen HSE-Audits und Inspektionen zur Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften und Standards
- Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen, Behörden (z.B. Gewerbeaufsichtsamt) und externen Partnern (z.B. Berufsgenossenschaft), um sicherzustellen, dass alle HSE-Anforderungen erfüllt sind
- Überwachung und Bewertung von HSE-Leistungskennzahlen, Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei behördlichen Genehmigungsverfahren
- Übernahme von Beauftragtenfunktionen (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Störfallbeauftragung, Immissionsschutzbeauftragung, Grundstoffbeauftragung)
- Erstellung Sicherheitsdatenblättern und „§14 Betriebsanweisungen“ nach Gefahrstoff-VO
- Mitwirkung bei Registrierung von Stoffen gemäß REACh sowie Überwachung zugehöriger Auflagen
- Unterstützung des Geschäftsführers bei der Organisation eines wirksamen Notfallmanagements
- Mitarbeit im Energiemanagement-Team (nach ISO 50001) und bei der Bearbeitung von Nachhaltigkeitsthemen (beispielsweise Ecovadis-Zertifizierung)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, alternativ Chemie/Umweltwissenschaften oder einer verwandten Disziplin mit zusätzlicher Zertifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HSE, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem ähnlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z.B. REACH, GHS, Arbeitsschutzgesetz) sowie einschlägiger HSE-Standards
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HSE-Programmen und -Initiativen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken und zur Erstellung von Lösungen
- Starke Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, um HSE-Botschaften effektiv zu vermitteln
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen
- Unbefristete Anstellung in einem von Wachstum geprägten Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie Ost, u.a.:
- Jahresleistung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- zusätzliche Freistellungstage neben 30 Tagen Urlaub
- Urlaubsgeld
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und private Pflegeversicherung
- Dienstrad-Leasing
- Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen, hochmotivierten und hochqualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm als vertrauliche Anlaufstelle für eine professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen für Mitarbeitende und deren Angehörige
- Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt
- Prämiengutscheine für besondere Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Ein Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events