Coordinator HR Operations (m/w/d)

MSC Germany S.A. & Co. KG

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 10. März 2025
Jobbeschreibung

WILLKOMMEN BEI MSC GERMANY - Als Teil der weltweit führenden Reederei MSC Mediterranean Shipping Company setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und herausragende Qualität, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Logistiklösungen zu bieten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Verantwortung, dynamischer Zusammenarbeit und einem starken Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir schätzen den einzigartigen Wert jedes Einzelnen, fördern Vielfalt und bieten faire Chancen für nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner und die Umwelt.

KURSWECHSEL GESUCHT? Ändere jetzt Dein Fahrtgebiet zum Reeder und nimm das Ruder selbst in die Hand. Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit als

Coordinator HR Operations (M/W/D)


  • Du unterstützt das Team effizient bei allen HR-Prozessen und -Verfahren
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personenbezogenen Dokumenten.
  • Du veröffentlichst Stellenangebote, in Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und Führungskräften
  • Du kümmerst dich um Anmeldungen, Änderungen und Kündigungen von Mitarbeiterleistungen und Benefits
  • Du sorgst für die Einhaltung der relevanten Gesetze und Vorschriften und pflegst sowie aktualisierst HR-Systeme und Datenbanken
  • Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen wie Recruiting, HR Business Partner und Payroll zusammen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind gefragt, sowie ein starker Teamspirit
  • Du bringst Interesse an HR-Prozessen mit, denkst lösungsorientiert und behältst immer den Überblick
  • Deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten sind stark ausgeprägt

  • Mobiles Arbeiten: an einem Tag in der Woche
  • Flexible Arbeitszeiten: in Form eines Gleitzeit-Modells mit Arbeitszeitkonto
  • Monetäre Zuschüsse: vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, vergünstigtes Mittagessen
  • Bedürfnisorientiertes Einarbeitungsprogramm
  • Gesundheits- und umweltförderliche Angebote: kostenloses Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket

… und viele Weitere mehr.

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