Fahrer für die Geschäftsführung (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen-Schillerhöhe
  • Sie sind verantwortlich für die Fahrten für die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat, deren VIP-Gäste und Besucher.
  • Zusätzlich übernehmen Sie Material-, Boten- und Besorgungsfahrten.
  • Für die Fahrtätigkeiten stellen wir Ihnen ein fest zugeordnetes Fahrzeug der Oberklasse zur Verfügung.
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Vorbereitung der Fahrten unter Verwendung moderner Medien (Routenplaner, Staukameras, etc.).
  • Sie überprüfen Ihr Fahrzeug regelmäßig auf technische Sicherheit und überwachen die Einhaltung von Serviceintervallen, Hauptuntersuchung, etc.
  • Sie führen selbstständig kleinere Reparaturen und Wartungsarbeiten durch.
  • Sie sind für die Pflege des Fuhrparks zuständig.

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Persönlichkeit: Höfliche Umgangsformen, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Arbeitsweise: Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zu sehr flexiblen Arbeitszeiten
  • Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung als Chauffeur, sowie mehrjährige unfallfreie Fahrpraxis, technisches Verständnis und Interesse am Kfz, sicherer Umgang mit modernster Fahrzeugtechnik
  • Qualifikation: Fähigkeit, innerhalb kürzester Zeit selbstständig Veränderungen zu erfassen, zu bewerten und neue Lösungen zu finden (Stau, Ausweichrouten, veränderte Fahrziele, Touren umplanen, etc.) sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Excel, Outlook und Word)
  • Sprachen: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie Englisch in Wort und Schrift

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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