Jobbeschreibung
Zur STÖBICH Holding gehören mit der STÖBICH Brandschutz GmbH als Muttergesellschaft mehrere produzierende und nicht-produzierende Tochterunternehmen. Das Portfolio deckt vor- und nachgelagerte Bereiche des vorbeugenden baulichen Brandschutzes ab und erstreckt sich beispielsweise auf die Bereiche Steuerungselektronik, optische Messtechnik, Brandschadensanierung, Softwareentwicklung sowie Service und Wartung. Darüber hinaus werden die Themenfelder technischer Brandschutz und Batteriesicherheit bedient. Die Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Goslar.
Sie haben ein Händchen für Storytelling, bringen selbst komplexe Themen auf den Punkt und lieben es, digitale Lernwelten zu erschaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als E-Learning-Autor (m/w/d) mit Herz, Köpfchen und einer Prise Kreativität zur innovativen Entwicklung digitaler Lerninhalte.
- Digital Learning: Entwicklung von interaktiven E-Learning-Angeboten, die nicht nur informativ, sondern auch richtig spannend sind
- Content Creation: Konzeption von Drehbüchern, Storyboards und multimedialen Lerninhalten – von Texten über Videos bin hin zu Quizzen und Gamification
- Transformation: Übersetzung trockener Inhalte in inspirierende Lernerlebnisse
- Qualitätssicherung: Sicherstellung fehlerfreier Schulungsinhalte in höchster didaktischer wie technischer Qualität
- Feedback-Management: Auswertung von Nutzerfeedback und kontinuierliche Optimierung der Lerninhalte
- Vorzugsweise abgeschlossene E-Learning-Autor-Zertifizierung – abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Learning, Mediendesign oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Didaktik und Fähigkeit zielgruppengerechter Formulierung wie Aufbereitung von Inhalten
- Kreativität in Design und Storytelling
- Hohes Maß an technischem Verständnis, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Inhalten von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Video- / Bildbearbeitungstools z.B. Adobe Creative Cloud
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sie sind noch Neuling auf dem Gebiet? Kein Problem – wir sind bereit in Ihre Fortbildung zu investieren.
Professionelle Einarbeitung
Für einen guten Start in den Job bekommen Sie eine intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen im Patenprogramm zur Seite.
Kollegiales Arbeitsklima
Sie erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichem Kollegium. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wachsendes Unternehmen
Unterstützen Sie uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhalten Sie einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz beim Weltmarktführer.
Work-Life Balance
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für uns Standard.
Mitarbeiter-Benefits
Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst bieten wir eine betriebseigene Kantine mit Frühstück und abwechslungsreichen, frischen Speisen an. Nutzen Sie ebenfalls unser Jobrad-Angebot und profitieren unter anderem von zahlreichen Einkaufsvorteilen über Corporate Benefits und Zusatzprämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender.
Zukunftgeber
Wir sind nicht nur als Zukunftgeber zertifiziert, sondern sind bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln - durch Verantwortung und Weiterbildung können Sie Ihre Zukunft aktiv in einem erfolgsorientierten Umfeld gestalten.
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