Jobbeschreibung
Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.
Zum weiteren Ausbau der Marktposition suchen wir einen engagierten
Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
- Ansprechpartner für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung
- Pflege der Personalakten
- Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme
- Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiterbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Unterstützung und Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Erarbeitung von Konzepten
- Interne Schulungen zu Fachthemen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung als Personalfachkauffrau/ -mann
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Selbständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verbindliches und souveränes Auftreten
- Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
- Individuelle Weiterentwicklung und eine leistungsgerechte Entlohnung
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Geförderte betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) und kostenfreie Parkplätze