Jobbeschreibung
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Senior System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d)
- Beraten, erarbeiten und koordinieren von technischen Konzepten und Kundenlösungen von Netzmanagementsystemen für IP-Netze und Übertragungsnetze
- Präsentieren der Lösungen
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten von Netzmanagementsysteme für IP- und Übertragungsnetze
- Erstellen von Spezifikationen zur Entwicklung von Software-Lösungen
- Unterstützung bei der Integration von Sub-Systemen in Netzmanagementsysteme
- Erstellen von Testspezifikationen für Proof of Concepts und Validieren von Funktionen der eingesetzten Netzwerkmanagementsysteme
- Ausarbeiten von Low-Level Designs im Rahmen der Projektumsetzung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Software Engineering
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Softwarelösungen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IP-, Übertragungs- und Access-Technologien und -Netze sowie IT Infrastrukturen und Nestmanagementsysteme inkl. Softwaresystemumgebungen
- Praktische Erfahrung in der Erarbeitung und Realisierung von Netzmanagementsysteme inkl. Integration von Sub-Systemen
- Selbständige, strukturierte Vorgehensweise, Kommunikationsstärke sowie Innovationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
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