Jobbeschreibung
Die Renault Retail Group gehört europaweit zu den führenden Automobilhandelsgruppen. Als Business-Unit des Renault-Konzerns sichern wir die erfolgreiche Vermarktung der Marken Renault, Dacia und Alpine in den Metropolen und Großstädten Europas. In Deutschland sind wir an 13 Standorten in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München mit rund 730 Mitarbeitern vertreten.
- Verkauf von Neuwagen
- Pflege des anvertrauten Kundenstammes sowie Akquisition von Neukunden
- Verantwortung für den kompletten Verkaufsprozess von der Beratung über die individuelle Angebotserstellung bis hin zur Auslieferung des Fahrzeugs
- Vermittlung von Finanzierungen, Leasingverträgen, Versicherungen und weiteren Dienstleistungen
- Verfolgung des realisierten Volumens und Einleitung notwendiger Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Nachverfolgung von Kundenreklamationen
- Unterstützung bei der Hereinnahme angelieferter Fahrzeuge sowie der Fahrzeugauszeichnung und Präsentation auf der Verkaufsfläche
- Erstellung individueller Fahrzeugvideos für den Kunden
- Bearbeitung von Internet-Lead-Anfragen
- Sonstige Aufgaben organisatorischer und administrativer Art
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Automobilbereich
- Qualifizierung zum/r geprüften Automobilverkäufer von Vorteil
- Vorkenntnisse im Bereich digitaler Vertrieb von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung im Verkauf
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
- Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Dealer-Management-Systemen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Entlohnung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
- Mitarbeiterleasing Neuwagen
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sorgfältige Einarbeitung