Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Technische*r Sachbearbeiter*in Sanitärtechnik
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Technische*r Sachbearbeiter*in Sanitärtechnik zum 1. Juni 2025 in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Unterhalten von Anlagen der Sanitärtechnik, Gasinstallation und Be- und Entwässerung von städtischen Gebäuden
- Koordinieren von Trinkwasserbeprobungen sowie von Sofortmaßnahmen und Baumaßnahmen bei Legionellenbefunden oder Verkeimung
- Organisation der Begehung und Kartierung der Gasanlagen, Veranlassung von Erstprüfungen und regelmäßigen Prüfungen nach TRGI und TRF
- Projektbegleitung bei kleinen Projekten in allen Leistungsphasen, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros
- Betreuen der Großküchengeräte in Ganztageseinrichtungen in Schulen und Kindertagesstätten (Warten, Prüfen, Veranlassen von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen)
- Erstellen von Sanierungskonzepten bei bestehenden Anlagen
- Aktive Mitwirkung an Störbeseitigungen außerhalb der Kernarbeitszeiten (Rufbereitschaft)
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Die Stelle ist auch für Berufsanfänger*innen geeignet
- Gute Kenntnisse der Trinkwasserverordnung und der Legionellenprophylaxe, Zertifizierung nach VDI 6023 Kat. A sind wünschenswert
- Kenntnisse der aktuellen Normen für Gas-, Wasser- und Abwasseranlagen
- Idealerweise Kenntnisse in einer Ausschreibungssoftware
- Versierter Umgang mit MS Office
- Organisationsgeschick, persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit