Jobbeschreibung
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth.
Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen HR Business Partner (m/w/d).
Du möchtest als strategischer Partner im HR-Bereich durchstarten? In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. Wenn du mit Leidenschaft, Teamgeist und Hands-on-Mentalität die Zukunft mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig!
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt!
- Ganzheitliche Betreuung eines Fachbereichs in allen personalrelevanten, sozialen und arbeitsrechtlichen Themen – von der Rekrutierung über das betriebliche Eingliederungsmanagement bis hin zu Einstellungen.
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen
- Mitgestaltung der Personalstrategie, inklusive Headcount- und Personalkostenplanung.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat)
- Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung
Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie)
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (mind. 3 Jahre)
- Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
- Hohe Hands-on Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
- Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO
- Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
- Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr