Jobbeschreibung
Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.
Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können.
Werden Sie an unserem Standort Castrop-Rauxel Teil unseres Teams als
HR-Business Partner (m/w/d)
- Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben inkl. monatlicher Termine mit den zu betreuenden Bereichen
- Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte
- Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten
- Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Personalsachbearbeiters
- Durchführung der monatlichen Abrechnungsprüfung bei Abwesenheit der Personalleitung Deutschland
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
- Kenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie sind vorteilhaft
- Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen
- Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
- Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert
- Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine
- Eine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen