Jobbeschreibung

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.

Für unser Referat „Baufachlicher Grundsatz“ suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

Grundsatz­sachbearbeitung (m/w/d) im Vergabe- und Vertragswesen für freiberufliche und gewerbliche Dienstleistungen (FbT)

Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG | Kennziffer 12/2025 | Bewerbungsfrist: 06.04.2025

• Mitgestaltung bei der Konzeption und Umsetzung von Regelungen aus dem Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. EU‑Richtlinien, GWB, VgV, UVgO, BNB und VV‑Nachhaltige Beschaffung), aus dem Preisrecht (HOAI) sowie aus internen Richtlinien (RBBau, RLBau) für die Anwendung im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen.
  Dies umfasst u. a.
  • Erarbeitung neuer Regelungen
  • Fortschreibung bestehender Regelungen
  • Information im Rahmen von Dienstbesprechungen sowie Schulungen
• Beteiligung bei der zentralen fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung der Anwendung „SBN.IngA“, dem Portal für die Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen. Dies umfasst unter anderem das Erarbeiten geänderter oder neuer fachlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsweise im Bereich „Vergabe- und Vertragswesen FbT“
• Vorbereiten und Durchführen von Seminaren im Bereich „Vergabe- und Vertragswesen FbT“ sowie bei Dienstbesprechungen

Für Beamte (m/w/d):

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts (EU und national) sowie der einschlägigen Richtlinien der Bauverwaltung (RBBau, VHB)
• Kenntnisse über baubezogene Anwendungen, möglichst über die im Staatlichen Baumanagement eingesetzte Anwendung SBN.IngA
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen

Darüber hinaus sind die folgenden Kenntnisse von Vorteil:

• Kenntnisse gängiger Präsentations- und Vortrags­techniken
• Sehr gute Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
• Ein hohes Maß an Engagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen

• Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Sichere, konjunktur­unabhängige Position
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamten­verhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.

Zum Ausgleich von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personal­führenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen.

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