Ausbilder | Dozent im Berufsfeld Friseur/Kosmetik für die BvB (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Jobbeschreibung

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Sie zeichnen sich durch Ihre aufgeschlossene und offene Art aus, sind strukturiert und motiviert? Sie gehen gerne auf Menschen zu und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen? Sie haben Lust, unsere Teilnehmer*innen auf dem Weg in den Beruf zu begleiten?

Zur Verstärkung unseres Teams in Lüneburg suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit als

Ausbilder | Dozent im Berufsfeld Friseur/Kosmetik für die BvB (m/w/d)


  • Berufliche Orientierung von Teilnehmer*innen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme im Berufsfeld Friseur/Kosmetik
  • Vermittlung berufsbezogener Grundkenntnisse im Berufsfeld
  • Planung und Durchführung von Praxisprojekten
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren
  • Zusammenarbeit mit dem Lehrgangsteam zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
  • Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrberichte etc.)

  • Friseurmeister*in oder Friseurgesell*in mit Ausbildereignung; Berufserfahrung in der Ausbildung und Anleitung im Berufsfeld
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
  • EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)

  • Unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Corporate Benefits
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