Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

Der Psychosoziale Dienst der Klinik betreut Patientinnen und Patienten der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche (80 Betten) sowie der Klinik für Kinderchirurgie und Kinderurologie (24 Betten). Unser multiprofessionelles Team bietet umfassende Unterstützung in der psychologischen Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Zur Leitung dieses engagierten Teams suchen wir eine erfahrene Psychologin / einen erfahrenen Psychologen, die/der mit Empathie und fachlicher Expertise zur bestmöglichen Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten beiträgt!

Kinder- und Jugendpsychotherapeut/in oder psychologische/r Psychotherapeut/in als Teamleitung (m/w/d)

Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche

• Leitung einer Gruppe bestehend aus Sozialpädagog/-innen, Pädagog/-innen sowie Psycholog/-innen
• Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien während des Klinikaufenthaltes
• Ersteinschätzung des psychotherapeutischen Bedarfs sowie Vermittlung von geeigneten Unterstützungsangeboten und weiterführenden Hilfen
• Krisenintervention, Suizidabklärung sowie Beratung bei Alkohol- und Drogenkonsum
• Psychologische Unterstützung bei speziellen Themen wie Frühgeburtlichkeit, chronischen Erkrankungen, Unfällen, Verbrennungen und der Eltern-Kind-Interaktion
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichem, pflegerischem, pädagogischen und therapeutischem Personal sowie externen Kooperationsstellen
• Mitwirkung an interdisziplinären Besprechungen und der Erstellung individueller Behandlungspläne
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der bestehenden Kinderschutzgruppe und im Netzwerk
• Koordination der konzeptionellen Weiterentwicklung des Psychosozialen Dienstes und Erarbeitung innovativer Lösungsansätze
• Mitwirkung an Präventionsprojekten und Öffentlichkeitsarbeit, um die psychosoziale Versorgung weiter zu fördern

• Approbation (ggf. zeitnah anstehender Abschluss) zur/zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in oder psychologische/r Psychotherapeut/in
• Psychologische Berufserfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Arbeit mit Familien
• Wertschätzender, ressourcenorientierter und ganzheitlicher Arbeitsansatz
• Hohe Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit sowie sicheres Zeit- und Selbstmanagement
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen, um die fachliche und persönliche Entwicklung des gesamten Teams voranzutreiben
• Offenheit für kulturelle und individuelle Vielfalt sowie Sensibilität im Umgang mit Familien

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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