Jobbeschreibung
Elternschaft von Menschen mit Behinderungen wird selbstverständlicher, seitdem sich die Hilfen und Angebote für behinderte Menschen durchsetzen und die Lebensformen offener werden. Auch die Erziehung und Versorgung von Kindern mit besonderen Bedarfen fordern Eltern mit und ohne Beeinträchtigung heraus und bedürfen einer qualifizierten Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer elterlichen Verantwortung. Die Begleitende Elternschaft hat als primäre Aufgabenstellung die Unterstützung, Förderung und Sicherung der Erziehungskraft der Familie.
Die Begleitete Elternschaft gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Erzieher als Mitarbeiter für den Bereich Begleitete Elternschaft / Elternassistenz (m/w/d) in Potsdam
- Hauptaufgabe ist die Assistenzleistungen in Familien mit Unterstützungsbedarf in Form von ambulanter Hilfe zur Erziehung
- Selbständige Organisation und Verantwortung in der Kontaktgestaltung mit den Familien und den Maßnahmen zur Zielerreichung unter Beachtung des Systems Familie
- Erstellen von Berichten, Bedarfsbeschreibung und Auswertung von Zielen
- Erstellung der Leistungsabrechnung und selbstständige Dokumentation
- Wahrnehmung des Kindeswohls und des damit verbundenen Schutzauftrages
- Anleitung der Praktikanten, Einarbeitung neuer Kollegen/Kolleginnen
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in mit sozialarbeiterischen Kenntnissen oder Sozialarbeiter/in mit heilerziehungspflegerischen Kenntnissen, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
- Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise
- Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (20h-35h/Woche)
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag
und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge - Zusatzurlaub
- Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision, kollegiale Fallberatung und fachliche Anleitung
- Diensttelefon, Fahrkostenerstattung von Dienstfahrten