Jobbeschreibung
De Gruyter Brill ist ein weltweit führender Verlag in den Geisteswissenschaften und darüber hinaus. Seit unserer Gründung im Jahr 1683 arbeiten wir mit Mut zur Innovation an einem Ziel: unverzichtbare Forschung zu veröffentlichen und zu kuratieren, die Grenzen überwindet, neue Verbindungen knüpft und die Weichen für eine bessere Zukunft stellt. Werden Sie Teil unseres vielfältigen und leidenschaftlichen Teams von über 600 Kolleg*innen auf der ganzen Welt – und helfen Sie uns, die Zukunft der wissenschaftlichen Kommunikation zu gestalten.
Associate Legal (m/w/d)
Berlin | Teilzeit | Ab sofort
Für unsere Rechtsabteilung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Sachbearbeitung. In dieser Position unterstützen Sie unser Legal Team und arbeiten zudem eigenverantwortlich an diversen Themen wie der rechtlichen Beratung von Abteilungen und der Vertragserstellung. Sie sind ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und überzeugen in Ihrer täglichen Arbeit durch Struktur und Genauigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (50 %) zu besetzen.
- Beratung von Lektoraten und anderen Abteilungen in rechtlichen Fragestellungen
- Vertragsbearbeitung: Formulierung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
- Interne und externe Kommunikation: Selbständige Korrespondenz mit Klient*innen und Kanzleien
- Konzeption und Durchführung interner Qualifizierungsmaßnahmen
- Übernahme eigener Projekte und Sonderaufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Vorzugsweise erste Erfahrung im Verlagswesen oder einem (internationalen) Medienunternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und termingerechtes Arbeiten
- Kundenverständnis und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Eine spannende berufliche Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der Innovationstreiber der Verlagsbranche
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und flexible Homeoffice-Regelungen als Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance sowie großzügige Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Umfangreiche Leistungen und Zuschüsse für ein gesundes, ausgewogenes Leben
- Personalentwicklungsbudget und Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Passionierte Kolleg*innen in vielfältigen, internationalen Teams
- Teamevents und Firmenfeiern