Jobbeschreibung
Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.
Für unseren Fachbereich Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Hochbau (w/m/i)
- Leitung der Abteilung Hochbau mit neun Mitarbeitenden
- Planung, Bauvorbereitung, Ausführung, Überwachung und Abnahme sämtlicher in einer Kommune anfallenden Hochbauprojekte
- Projektverantwortliche Haushalts- und Finanzplanung (Mitwirkung bei Aufstellung der Haushaltsplanung, Kostenkontrolle, Abrechnung mit Vertragspartnern)
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung von Baumaßnahmen insbesondere für Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude und städtische Wohnungen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, insbesondere Aufstellung von Kostenschätzungen, Berechnungen und Präsentationen für die Entscheidungsgremien
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Planung, Bauleitung und Projektsteuerung, wünschenswert im kommunalen Hochbau
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Kreativität
- Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
- Effizientes Arbeiten mit MS-Office-Programmen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung. Nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung.
- Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
- Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
- Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
- Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss