Jobbeschreibung
Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Verstärken Sie uns als TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG / PFLEGEDIENSTLEITUNGSASSISTENZ (M/W/D).
Für den stationären Pflegewohnbereich unserer Seniorenwohnanlage Kiefhörn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) in Vollzeit.
- Mitverantwortung für die Qualität der Pflege
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz
- Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung
- Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne
- Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
- Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung
- Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen
- Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im Pflegebereich
- abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Qualifikation gem. WBPersVO, z. B.
- Wohnbereichsleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Basis
- Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Aufbau
- Bachelor im Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz
- Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS)
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- vermögenswirksame Leistungen
- günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke und kostenloses Obst