Jobbeschreibung
Der AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e. V. ist eine Organisation der Freien Wohlfahrtspflege und Träger von Kindertagesstätten, Jugend- und Familienangeboten, Seniorenarbeit und Integration.
AWO heißt für uns, in allen Bereichen unseres professionellen Handelns einander auf Augenhöhe zu begegnen. Mit Wertschätzung, Offenheit, Kritikfähigkeit und Transparenz.
Wir stehen vor einem spannenden Wandel: Unser Personalbereich entwickelt sich von einer Abrechnungsabteilung hin zu einem modernen Personalmanagement. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, diesen Wandel aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen.
- Sicherstellung der Personalabrechnung: Gemeinsam mit der Personalleitung und dem Team stellst du die tariflich korrekte Betreuung und Abrechnung aller rund 700 Mitarbeitenden sicher.
- Stellvertretung: Du vertrittst die Personalleitung im Falle von Abwesenheiten gemeinsam mit dem Vorstand
- Zukunftsorientierter HR-Bereich: Du identifizierst und nutzt Automatisierungs- sowie Digitalisierungspotenziale unter anderem von unserem Abrechnungssystem P&I Loga und führst zusammen mit den relevanten Mitarbeitenden gezielt Module z.B. der digitalen Zeiterfassung oder des Bewerbermanagements ein.
- Übernahme eigener Projekte: Du entwickelst und leitest HR-Projekte innerhalb des Kreisverbandes
- Förderung einer modernen Unternehmenskultur: Du gestaltest eine agile und lernende Organisationskultur mit. Dein Engagement trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln und sich in ihrer Arbeit wohlfühlen.
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Studiengang (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbar) oder eine einschlägige Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und insbesondere in der Abrechnung (idealerweise mit P&I Loga)
- Freude an der Digitalisierung und bestenfalls Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen mit einem kommunikativen Team, das sich kontinuierlich gemeinsam weiterentwickelt
- Die Möglichkeit maßgeblich an den Strukturen des Kreisverbandes mitzuarbeiten
- Betriebliche Altersversorgung / vermögenswirksame Leistungen
- Eine Bezahlung nach Haustarifvertrag AWO-OS (in Anlehnung an den TVöD)
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