Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Radolfzell GmbH ist nicht nur ein reiner Energiedienstleister, sie versteht sich vielmehr als Infrastrukturdienstleister für die Menschen in Radolfzell und der Umgebung. Neben der Stromversorgung aller Tarifkunden mit 100 % Ökostrom, der vom TÜV zertifiziert wurde und der günstigen Erdgasbelieferung, setzen die Stadtwerke auf Nahwärmeprojekte, um die dezentrale und effiziente Energieerzeugung voranzubringen. Zu einer gut funktionierenden Infrastruktur gehört auch der öffentliche Personennahverkehr, der in Radolfzell mit den acht Stadtbus-Linien fast eine Million Fahrgäste im Jahr befördert. Seit mehreren Jahren bauen die Stadtwerke die Breitbandversorgung in Radolfzell aus. Ein entscheidender und attraktiver Faktor für den Wirtschaftsstandort Radolfzell und eine Steigerung der Lebensqualität für die Menschen hier vor Ort.
- Sie wickeln IT-unterstützte Marktkommunikationsprozesse für Strom und Gas ab und überwachen diese, dazu gehören:
- Lieferantenwechselprozesse
- Wechselprozesse im Messwesen
- Energiedatenmanagement
- Sie verwalten die systemseitigen Marktpartner
- Sie führen als Dienstleistung die IT-unterstützten Marktkommunikationsprozesse Strom und Gas für Dritte durch
- Sie analysieren selbstständig Klärfällen und nehmen ggf. Kontakt zu IT-Dienstleistern oder Marktpartnern auf
- Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessabläufen mit
- Sie haben eine abgeschlossene IT/ kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Lieferantenwechsel und Energiedatenmanagement und Kenntnisse mit dem ERP-Programm Schleupen-CS sind von Vorteil
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten insbesondere Excel ist Ihnen vertraut
- Sie bringen Flexibilität mit, Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und lösungsorientiert
- Sie besitzen eine effiziente Arbeitsweise und haben einen hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse
- Neue Themengebiete wie Prozessabläufe und gesetzl. Anpassungen eignen Sie sich proaktiv an
- Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren klärungsorientiert
- Erfolgsbeteiligung
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitskleidung (Technik) und Businesskleidung wird gestellt
- Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Altersvorsorge
- Jobfahrrad
- Bereitstellung von Plätzen in einer Kindertagesstätte
- Gute Verkehrsanbindung