Jobbeschreibung
Referenzcode: 12926Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Aussurance. Im Bereich Seminare & Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. So machen wir Menschen und Unternehmen bereit für Morgen.
Als Projektmanager*in für interne Weiterbildungsprojekte (m/w/d ) unterstützt du beim Aufbau von Bildungs- und Beratungsdienstleistungen in den In- und Auslandsgesellschaften der TÜV Rheinland Group.
Genau Deins? Komm ins Team!
- Du übernimmst die Verantwortung für nationale und internationale Weiterbildungsprojekte von der Beratung über die Planung bis zum Abschluss.
- Dabei entwickelst du neue Trainingsangebote und unterstützt die Durchführung verschiedener Weiterbildungsformate (z.B. E-Learnings).
- Du koordinierst federführend Projektressourcen, das Stakeholder-Management und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Das Erstellen und Kalkulieren von Angeboten sowie die Auswahl der Trainer*innen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie das Moderieren von Workshops und Kundenterminen.
- Du betreust Kund*innen und Referent*innen, begleitest Veranstaltungen und übernimmst das Projektcontrolling in all seinen Facetten hinsichtlich qualitätsgerechter Dokumentation, Präsentationen sowie Statusberichten.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Vernetzungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für die Nutzung digitaler Anwendungen (wie SAP SuccessFactors, Veranstaltungsmanagement-Software usw.)
- Englischkenntnisse mindestens B2 (selbstständige Sprachanwendung)
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.