Jobbeschreibung
Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den drei Kreisen Borken, Coesfeld und Recklinghausen verbunden sind.
- Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in definierten Betreuungsbereichen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses für die zugeordneten Bereiche, unter Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen
- Anwendung und Umsetzung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungskonzepte
- Erste Berufserfahrungen als Personalreferent oder HR-Business Partner mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
- HR-Kenntnisse rund um die Themenfelder Recruiting, Onboarding und Bewerbermarketing
- Leidenschaft für moderne Personalarbeit
- Eine spannende Aufgabe in Vollzeit oder Teilzeit
- Weiterbildungsangebote, für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberfinanziertes Fitness-Abo
- Maximalbeitrag an vermögenswirksamen Leistungen
- Festgehalt und erfolgsorientierte Vergütung
- 32 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester) und die Möglichkeit, Entgelt in Urlaub umzuwandeln
- Jobrad-Leasing
- Moderne und hybride Zusammenarbeitsformen
- Getränkeflatrate
- Vergünstigungen für unsere Finanzdienstleistungen
- Fahrtkostenzuschüsse und Reisekostenerstattungen
- Teamevents und Betriebsfeste
- Geschenke für das Engagement und zu persönlichen Anlässen von Mitarbeitenden
- Zertifizierung: Arbeitgeber für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt