Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
Im Referat Justitiariat und Regress ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Sachbearbeitung eine Stelle in der Funktion als
Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)
in der Vergütungsgruppe EG 9c TV-TgDRV zu besetzen.
- Ermittlung von haftungsrelevanten Sachverhalten in Personenschadensfällen
- Prüfung von Schadensersatzansprüchen bei Beitragsausfällen zur gesetzlichen Rentenversicherung und bei unfallbedingten Leistungen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland nach Sach- und Rechtslage gemäß §§ 119 und 116 SGB X in Verbindung mit § 7 StVG und § 823 BGB
- Durchsetzung dieser Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern
- Kommunikation mit den Haftpflichtversicherern und anderen Sozialversicherungsträgern
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit den Fachrichtungen Sozialversicherung, Rentenversicherung oder Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene Fortbildung zur / zum Rechtsfachwirtin / Rechtsfachwirt oder ein gleichwertiger Abschluss mit den vorgenannten Fachrichtungen nach dem Deutschen Qualifizierungsrahmen Niveau 6.
WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN
- herausgehobenes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte schnell zu erfassen, rechtlich zu bewerten und überzeugend in Wort und Schrift umzusetzen
- hohe Belastbarkeit, gute Arbeitsorganisation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei den Regulierungsverhandlungen mit den Vertreterinnen und Vertretern der Versicherungswirtschaft sowie in Kontakt mit gegnerischen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
- zusätzliche Altersvorsorge,
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
- einen krisensicheren Arbeitsplatz,
- individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
- einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket