Jobbeschreibung
Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Projektleitung von Kundenprojekten im Bereich Smart Meter
- Du übernimmst das gesamte Projektmanagement inklusive Rollout-Planung, Dokumentation und Monitoring
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle projektspezifischen, technischen und regulatorischen Anfragen
- Du fungierst als Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen, wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Gateway-Administration
- Du bist zuständig für alle Abstimmungen mit unseren Kunden sowie für den Versand von Projekt- und Statusberichten
- Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung und Prozessdokumentation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften oder -ingenieurswesen
- Du bringst idealerweise 2 bis 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Prozessoptimierung, in der Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften oder -ingenieurswesen, mit
- Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Du gehst souverän mit Excel und PowerPoint um, was wir voraussetzen
- Du zeigst Organisationsgeschick sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau
- 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache
- Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert
- Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
- Ein strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Teamkochtage - wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen
- Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
- Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups