Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen

Stadt Überlingen

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schulein­richtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeit­wert.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländer­wesen
Kennziffer: 25/03-1222.2


  • Eigenständige Prüfung und eigenverant­wortliche Entscheidung über die Erteilung und Versagung von Aufenthalts­titeln
  • Bearbeitung von Aufenthalts­regelungen für Asyl­bewerber und Geduldeten
  • Entscheidungen hinsichtlich Wohnsitz­verpflichtungen, Arbeits­markt­zulassungen und Integrations­kursver­pflichtungen
  • Einleitung von Ordnungs­widrigkeiten- und Straf­verfahren
  • Durchführung von beschleunigten Fachkräfte­verfahren
  • Entscheidungen hinsichtlich Verpflichtungs­erklärungen
  • Abwicklung von Publikums­verkehr

Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.


  • Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachange­stellten (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss
  • Selbst­ständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Zuver­lässigkeit in der Rechts­anwendung
  • Verhandlungs­geschick und kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie gegenüber den Bürgern
  • Effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS Office

  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Gute Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
  • Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
  • Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten
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