Geschäftsführer (m/w/d) Produktion und Technik

Jobbeschreibung

Die Er­fur­ter Malz­wer­ke GmbH ist ein mo­der­nes Un­ter­neh­men zur Pro­duk­ti­on von Malz für die Bier­her­stel­lung. An un­se­ren Stand­or­ten in Er­furt und Ham­burg pro­du­zie­ren wir jähr­lich 200.000 t Brau­malz, auf das die Brau­e­rei­en in 46 Län­dern welt­weit seit 1864 ver­trau­en. Als hun­dert­pro­zen­ti­ge Toch­ter­ge­sell­schaft der GE­TREI­DE AG ge­hört die Er­fur­ter Malz­wer­ke GmbH zu ei­nem welt­weit tä­ti­gen Kon­zern im Agri­bu­si­ness.

Wir suchen Sie zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Er­furt als:

Geschäftsführer (m/w/d) Produktion und Technik

Für die Be­rei­che Pro­duk­ti­on und Tech­nik su­chen wir ei­nen zwei­ten Ge­schäfts­füh­rer, der fol­gen­de Haupt­auf­ga­ben ver­ant­wor­tet:

• Ope­ra­ti­ve Füh­rung des Be­triebs der Malz­wer­ke in Er­furt und Ham­burg, Tech­nik und In­stand­hal­tung, Tech­ni­scher Ein­kauf, Qua­li­täts­ma­nage­ment so­wie Pro­jek­tie­rung
• Si­cher­stel­lung rei­bungs­lo­ser und kon­ti­nu­ier­li­cher Pro­duk­ti­ons­pro­zes­se
• Ver­ant­wor­tung für die Wei­ter­ent­wick­lung der Pro­duk­ti­ons­an­la­gen
• Ini­ti­ie­rung, Bud­ge­tie­rung und über­ge­ord­ne­te Steu­e­rung der In­ves­ti­ti­ons­pro­jek­te am Stand­ort
• Füh­rung des Be­reichs QM so­wie Ver­ant­wor­tung für Ar­beits­si­cher­heit und -ge­sund­heit
• Im­puls­ge­ber für Pro­zess­op­ti­mie­rung und wei­te­re Au­to­ma­ti­sie­rung der tech­ni­schen An­la­gen
• Füh­rung, För­de­rung und Mo­ti­va­ti­on der Mit­ar­bei­ter in den zu ver­ant­wor­ten­den Ab­tei­lun­gen
• Wei­ter­ent­wick­lung des Un­ter­neh­mens in Zu­sam­men­ar­beit mit dem Co-Ge­schäfts­füh­rer und dem Vor­stand der GE­TREI­DE AG in Ham­burg

• Ab­ge­schlos­se­nes tech­ni­sches Stu­di­um oder ver­gleich­ba­re Meis­ter­aus­bil­dung, bes­ten­falls im Be­reich Brau­e­rei / Mäl­ze­rei
• Lang­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung als Tech­nik-, Pro­duk­ti­ons- oder Be­triebs­lei­ter (m/w/d) ei­ner In­dus­trie- / Pro­duk­ti­ons­an­la­ge
• Be­geis­te­rung für die In­no­va­ti­o­nen von tech­ni­schen Pro­zes­sen so­wie an­gren­zen­den Be­rei­chen
• Um­fas­sen­de Er­fah­rung in der Mit­ar­bei­ter­steu­e­rung
• Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se
• Rei­se­be­reit­schaft

• Ei­ne un­ter­neh­me­ri­sche, he­raus­for­dern­de Tä­tig­keit in ei­nem mit­tel­stän­di­schen Kon­zern­un­ter­neh­men
• Ei­ne Viel­zahl von In­ves­ti­ti­ons­pro­jek­ten
• Ei­ne ko­ope­ra­ti­ve Un­ter­neh­mens­kul­tur mit fla­chen Hier­ar­chi­en so­wie ei­ne ver­trau­ens­vol­le Ar­beits­at­mo­sphä­re
• Ei­ne at­trak­ti­ve Ver­gü­tung aus fi­xen und er­folgs­ab­hän­gi­gen Kom­po­nen­ten
• Dienst­wa­gen und sons­ti­ge Ar­beit­ge­ber­leis­tun­gen

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