Jobbeschreibung
Die Erfurter Malzwerke GmbH ist ein modernes Unternehmen zur Produktion von Malz für die Bierherstellung. An unseren Standorten in Erfurt und Hamburg produzieren wir jährlich 200.000 t Braumalz, auf das die Brauereien in 46 Ländern weltweit seit 1864 vertrauen. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der GETREIDE AG gehört die Erfurter Malzwerke GmbH zu einem weltweit tätigen Konzern im Agribusiness.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt als:
Geschäftsführer (m/w/d) Produktion und Technik
Für die Bereiche Produktion und Technik suchen wir einen zweiten Geschäftsführer, der folgende Hauptaufgaben verantwortet:
- Operative Führung des Betriebs der Malzwerke in Erfurt und Hamburg, Technik und Instandhaltung, Technischer Einkauf, Qualitätsmanagement sowie Projektierung
- Sicherstellung reibungsloser und kontinuierlicher Produktionsprozesse
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Produktionsanlagen
- Initiierung, Budgetierung und übergeordnete Steuerung der Investitionsprojekte am Standort
- Führung des Bereichs QM sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit und -gesundheit
- Impulsgeber für Prozessoptimierung und weitere Automatisierung der technischen Anlagen
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter in den zu verantwortenden Abteilungen
- Weiterentwicklung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer und dem Vorstand der GETREIDE AG in Hamburg
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Meisterausbildung, bestenfalls im Bereich Brauerei / Mälzerei
- Langjährige Berufserfahrung als Technik-, Produktions- oder Betriebsleiter (m/w/d) einer Industrie- / Produktionsanlage
- Begeisterung für die Innovationen von technischen Prozessen sowie angrenzenden Bereichen
- Umfassende Erfahrung in der Mitarbeitersteuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Eine unternehmerische, herausfordernde Tätigkeit in einem mittelständischen Konzernunternehmen
- Eine Vielzahl von Investitionsprojekten
- Eine kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive Vergütung aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten
- Dienstwagen und sonstige Arbeitgeberleistungen