Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement

Jobbeschreibung

Die GBG-Unternehmensgruppe ist mit rund 19.500 Woh­nun­gen die größ­te kom­mu­na­le Wohn­ungs­bau­ge­sell­schaft in Ba­den-Würt­tem­berg. Sie spielt eine maß­geb­li­che Rol­le für die Ent­wick­lung Mann­heims und ar­bei­tet zu­sam­men mit ih­ren neun Toch­ter- und drei En­kel­un­ter­neh­men da­ran, die Stadt le­ben­dig, viel­fäl­tig und nach­hal­tig zu ge­stal­ten. Un­ser vor­ran­gi­ges Ziel ist es, eine le­bens­wer­te Um­ge­bung zu schaf­fen, da­mit sich Men­schen in al­len Le­bens­si­tu­a­ti­o­nen in Mannheim zu­hau­se füh­len. Ins­ge­samt sind in der GBG-Grup­pe über 1.400 Men­schen be­schäf­tigt.

• Ganzheitliche Koordination und Steuerung des BEM-Prozesses, von der Auswertung über die Durchführung bis zur Evaluierung von Maßnahmen im BEM gemäß § 167 SGB IX sowie dessen kontinuierliche Weitentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben für die GBG-Gruppe
• Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten (z. B. Rehabilitationsträger, Integrationsamt)
• Schulung von Führungskräften und anderen Beteiligten zum Thema BEM
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Statistiken
• Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Personal- und Organisationsentwicklung zur Förderung einer gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Kontext BEM
• Zusatzqualifikation als Disability Manager*in (CDMP), BEM-Koordinator*in, BEM-Beauftragte*r oder BEM-Fachkraft wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie Diskretion und ein sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationstalent
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte und eine Affinität für Digitalisierungsthemen

Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.

Attraktive Vergütung: Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Hochwertige Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.

Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.

Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.

Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.

Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.

Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.

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