Jobbeschreibung
Mit der Panariagroup Deutschland GmbH als Teil der multinationalen Panaria Konzerngruppe stehen wir für eine einmalige Keramiktradition. Als einer der weltweit führenden Hersteller von keramischen Wand- und Bodenfliesen wollen wir auch in Deutschland weiter wachsen.
Es war schon immer unsere größte Leidenschaft, Innenräume, Gebäude sowie Außenbereiche mit unseren hochwertigen keramischen Produkten in etwas Schönes oder gar Außergewöhnliches zu verwandeln. Wir bieten eine große Markenvielfalt und wachsen gerne mit Ihnen zusammen weiterhin – und hierfür suchen wir nicht irgendjemanden, wir suchen Sie – eine starke Persönlichkeit mit eigenen Visionen und Missionen, mit einer Begeisterungsfähigkeit, großer emotionaler Intelligenz und einem wertebasierten Auftreten – und wenn Sie all das auszeichnet, dann ist „unser Boden Deine Bühne“!
• Ausbau des Netzwerkes zu den Entscheidern in Architekturbüros und der Immobilienbranche
• Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden und Vorstellung des Leistungsportfolios bei Vertriebsterminen
• Konzeptionelle Unterstützung und Beratung von Architektur- und Planungsbüros bei der Entwicklung und Umsetzung von Bauprojekten von der Ausschreibung bis zur Abnahme
• Reporting an die Leitung Objektvertrieb (Ceramic District)
• Enge Abstimmung mit der Leitung und Kolleg*innen der Abteilung Objektvertrieb
• Unterstützung der Leitung Objektvertrieb auch bei bundesweiten Themen
• Besuch von Messen und Netzwerkveranstaltungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder idealerweise Studium der Architektur (Innenarchitektur)
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Objektvertrieb
• Marktkenntnisse sowie Kontakte zu Architekten und Entscheidern der Wohnungsbau- und Immobilienwirtschaft
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des eigenen Teams
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kreative und unkonventionelle Lösungsansätze
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Außertarifliche Vergütung
• Schlanke Hierarchien mit schnellen Entscheidungsstrukturen
• Benefits – wie Jobrad, Wellpass, Babbel
• Nachhaltigkeitskonzept
• Professionelles Onboarding
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