Jobbeschreibung
NSK ist ein global operierendes, japanisches Unternehmen, das zu den weltweit führenden Zulieferern von Wälzlagern, Lineartechnik und Automobil-Komponenten zählt. Die NSK Gruppe erzielt einen Gesamtumsatz von ca. 6 Mrd. € und beschäftigt mehr als 30.000 Mitarbeitende.
Für unsere Personalabteilung am Standort Ratingen bei Düsseldorf suchen wir dich als HR Specialist (w/m/d) - Payroll / Entgeltmanagement!
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung – inklusive des Melde- und Bescheinigungswesens für unsere deutschen Beschäftigten und unsere japanischen Expatriates
- Abwicklung aller abrechnungsrelevanten und administrativen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt
- Kompetente Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden zu Fragen der Zeitwirtschaft, Lohnsteuer- und Sozialversicherung sowie nach außen für Betriebsprüfungen und Wirtschaftsprüfer
- Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Statistiken, Meldungen und Reportings
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben der HR-Abteilung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis in der operativen Personalabrechnung
- Von Vorteil: Erfahrung mit dem Personalabrechnungs-System SAGE
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise abgerundet durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Abrechnung von Expatriates wünschenswert
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in verantwortungsvoller Position in einem internationalen mittelständischen Unternehmen
- Eine persönliche und intensive Einarbeitung in deine Tätigkeit
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Teamwork gelebt werden
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Gezielte Fortbildungsangebote für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Fahrgeld oder Ticket, VWL und zusätzliche Unfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitstage und Teamevents
- Ausreichend Parkplätze und eine gute Anbindung an Bus und Bahn