Jobbeschreibung
Q-Park ist mehr als Parken! In über 130 Parkobjekten in 39 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit.
Unsere Parkhäuser sind rund um die Uhr an 365 Tagen geöffnet, so dass unseren Kunden stets eine komfortable Parkmöglichkeit zur Verfügung steht. Durch den Einsatz innovativer Technologien, wie der Kennzeichenerkennung und der dazugehörigen App, aber auch der Möglichkeit der Stellplatzreservierung, bieten wir moderne Lösungen, die den Parkvorgang vereinfachen. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge mit uns die Parkraumbewirtschaftung von morgen!
- Du übernimmst das Recruiting für unsere gewerbliche Mitarbeiter
- Du ermittelst die passenden Maßnahmen und Kanäle, um geeignete Kandidaten zu finden
- Du erstellst Stellenanzeigen und übernimmst ggf. das Active Sourcing
- Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Kommunikation mit den Bewerbern und den Fachabteilungen
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche
- Du organisierst den Einstellungsprozess von der Betriebsratsanhörung bis zur Vertragserstellung und -verhandlung
- Du sorgst in Zusammenarbeit mit den Kollegen für ein professionelles Onboarding von neuen Mitarbeitern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor-Studium mit Bezug zum Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Recruiting
• Eigenverantwortliche, gut organisierte, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Hands-on Mentalität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit aktiv deine Ideen einzubringen
• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Eine individuelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenloser Parkplatz vor Ort und gute Verkehrsanbindungen