Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich ist das Unternehmen durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeitet die Gewobag für ein gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Die 2013 gegründete Tochtergesellschaft Gewobag ED setzt mit derzeit 52 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 90 Millionen Euro die Energiewende quartiersbezogen um und versorgt die Mieterinnen und Mieter mit Wärme, Strom und energienahen Dienstleistungen. Zur Energieversorgung der Gebäude gehören neben herkömmlichen Technologien auch Kraftwärmekopplung, nachhaltige solarthermische Anlagen sowie Photovoltaik- und künftig auch effiziente Wärmepumpenanlagen. Diese kommen sowohl bei Niedrigenergiehäusern im Neubau als auch bei energetischen Sanierungen zum Einsatz. Weitere maßgebende Geschäftsfelder sind u.a. Messdienstleistungen und Multimediaversorgung.

Für die Gewobag ED Energie- und Dienstleistungsgesellschaft mbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Die kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) wird dabei gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer und dem weiteren Managementteam die Wettbewerbsfähigkeit der Gesellschaft und ihrer Dienstleistungen gewährleisten, die erfolgreiche Umsetzung von Projekten zur Erfüllung der Klimaschutzanforderungen vorantreiben und dabei auch konsequent Chancen aus technischen Innovationen nutzen.

• Führung und Gesamtverantwortung: Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der kaufmännischen Abteilungen fachlich und disziplinarisch und tragen die fachliche Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Service, den Abrechnungsservice, das Vertragsmanagement, den Einkauf und die Messdienstleistung. Dabei qualifizieren und entwickeln Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Abstimmung mit der Personalabteilung.
• Strategische Planung: Sie entwickeln und implementieren langfristige Geschäftsstrategien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des weiteren Wachstums des Unternehmens durch technische Innovationen und neue Geschäftsfelder.
• Finanzmanagement: Sie verantworten das gesamte Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung, Finanzplanung, Controlling sowie die Erstellung und Überwachung von Finanzberichten und der Wirtschaftsplanung.
• Operatives kaufmännisches Management: Sie überwachen die kaufmännischen Abläufe, optimieren Prozesse und stellen die Effizienz in den Bereichen Kundenservice und Projektmanagement sicher.
• Marktanalysen: Sie führen Marktanalysen durch, um Trends und Innovationen im Energie- und wohnungswirtschaftlichen Sektor zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
• Kundenbeziehungen: Sie bauen langfristige Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden und Auftraggebern auf und pflegen diese, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren.
• Regulatorische Compliance: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Energie- und wohnungswirtschaftlichen Sektor sicher.
• Digitalisierung: In Abstimmung mit dem Gewobag-Verbund treiben Sie gemeinsam mit dem Management der Gewobag ED zukunftsweisende Digitalisierungsthemen voran und verantworten diese.

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in den Fachrichtungen der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in gehobener Führungsposition in Energie- und Dienstleistungsunternehmen.
• Fachkenntnisse: Ausgeprägte Managementerfahrung, fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement, herausgehobene und praxiserprobte kaufmännische Kenntnisse, Kenntnisse im (kollaborativen) Projektmanagement, ein solides technisches Verständnis, juristisch versiertes Handeln sowie Kenntnisse im Vertragsmanagement und im Bereich von Fördermitteln.
• Persönliche Qualifikationen: Ein proaktives Forward Thinking, IT-Affinität, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Offenheit und Freude an Innovationen.

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an den Vorstand
• Eine Chance, die persön­lichen Stärken und Kompe­tenzen gezielt ins Unternehmen einzubringen und weiter­zuentwickeln
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten

Unser Klient fördert die berufliche Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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