Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.
Zu unseren Auftraggebenden zählen u. a. das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und das Land Rheinland-Pfalz.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz, Kommunales Bauen (w/m/d)
Dienstort: Berlin
- Sie leiten den Geschäftsbereich „Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz, Kommunales Bauen“ (IKK) mit derzeit ca. 55 Mitarbeitenden, organisiert in zwei Fachbereiche und zwei Fachgruppen, die in Berlin angesiedelt sind.
- Sie entwickeln den Geschäftsbereich mit klarer Akquisetätigkeit weiter, d. h. Erweiterung des Portfolios des Geschäftsbereichs sowohl im Hinblick auf das Auftragsportfolio als auch auf Themen.
- Sie entwickeln die interne Geschäftsbereichsorganisation (Führungsstrukturen) hinsichtlich einer aktiven und fortlaufenden Akquisetätigkeit weiter.
- Sie steuern Managementprozesse für den Geschäftsbereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags- und Changemanagement.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung förder- und innovationspolitischer Zielsetzungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene unterstützen Sie die ministeriellen Auftraggebenden.
- Sie stellen eine ordnungsgemäße und effiziente Projektförderung für die vom Geschäftsbereich betreuten Förderaktivitäten und deren Weiterentwicklung, vor allem in der Nutzung der Chancen der Digitalisierung, sicher.
- Sie unterstützen auf strategischer und konzeptioneller Ebene die verschiedenen Auftraggebenden bei der Entwicklung neuer Förderschwerpunkte und Förderaktivitäten unter Berücksichtigung beihilferechtlicher Rahmenbedingungen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsfeldes „Energie und Klima“ (EKL) treiben Sie geschäftsbereichsübergreifende Themen voran und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
- Sie repräsentieren den gesamten Geschäftsbereich auf nationaler und internationaler Ebene.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise mit Promotion (Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften).
- Sie besitzen Führungs- und Leitungserfahrung und zeichnen sich unter anderem durch einen wertschätzenden und situativen Führungsstil aus; idealerweise sind Sie vertraut mit agilen Führungsansätzen und der Stärkung des organischen Wachstums.
- Kompetenz und persönliche Stärke im Bereich Akquisen im öffentlichen Umfeld sowie insbesondere Kenntnisse über die Herausforderungen und Rahmenbedingungen in Kommunen, in der Energiewirtschaft und im Umweltschutz runden Ihr Profil ab.
- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovationsvorhaben.
- Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung und vertraut mit Entscheidungsprozessen sowie Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene und bringen fachliche Kenntnisse im einschlägigen Haushalts- und Verwaltungsrecht und in der Umsetzung von Förderprogrammen mit.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2- / C1-Level).
- Sie zeigen ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Sie zeichnen sich durch ein starkes Prozessverständnis und eine hohe Entscheidungskompetenz aus.
- Sie sind offen für Dienstreisen.
- Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt außertariflich mit einem Gehalt, das Ihre verantwortungsvollen Aufgaben widerspiegelt. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
- Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.