Jobbeschreibung
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
- Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien
- Durchführung und Steuerung von Job Evaluations nach etablierten Methoden z.B. Hay, Mercer, WTW
- Beratung von HR Business Partnern (m/w/d) bei Stellenbewertungen und Einordnungen in das Vergütungssystem
- Erstellung und Pflege von Vergütungsbändern, Gehaltsstrukturen und Benchmark-Analysen
- Erstellung von Marktanalysen zu Vergütungsfragen
- Analyse und Implementierung neuer Mobilitätslösungen
- Verantwortung für die Car Policy, einschließlich Richtlinienentwicklung und Abstimmung mit Stakeholdern (m/w/d)
- Erstellung von Präsentationen für Gremien
- Mitarbeit an internationalen Compensation & Benefits Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Analytisches und konzeptionelles Verständnis von Vergütungssystemen und -strukturen
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Reporting-Tools z.B. SF, HCM, Power BI
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool