Jobbeschreibung
Die IKK - Die Innovationskasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich I (Innovation und Digitalisierung) mehrere
Recruiter (m/w/d).
Standort: Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin; oder allen anderen Standorten der IK - jeweils mit der Möglichkeit von Homeoffice
Als Recruiter (m/w/d) suchen und gewinnen Sie für die IKK - Die Innovationskasse die geeignetsten Fach- und Führungskräfte. In Themengebieten wie dem Bewerbermanagement, der Stellenausschreibungsadministration sowie dem Active Sourcing sorgen Sie für ein zukunftsorientiertes Recruiting. Dabei kommen Sie mit den verschiedenen internen Fachbereichen, externen Anbietern und immer neuen Menschen in Kontakt und bauen eine innovative Arbeitgebermarke auf.
- Erstellung, Koordination, Veröffentlichung sowie Administration von Stellenausschreibungen
- Administration des (BITE-)Bewerbermanagementsystems
- Positive Candidate Experience ermöglichen
- Active Sourcing und Networking
- Einsatz zielgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Organisation von (und bei Bedarf Teilnahme an) Bewerbungsgesprächen
- Aufbau eines Employer Brandings
- Erhebung und Evaluation von relevanten Key-Performance-Indicators
- Bewerbermanagement sowie die Kommunikation mit unseren Fachentscheidern bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
- Prozess- und Projektmanagement des Bewerbermanagementsystems BITE
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium jeweils mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise BITE
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie mit den Stellenausschreibungsportalen
- Strukturierte, moderne, zielgruppen- und ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ausgeprägte Servicebereitschaft
- Hohes Maß an Engagement, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen