Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Mit unseren ca. 2000 Mitarbeitenden erwirtschaften wir einen Umsatz in der Größenordnung von ca. € 230 Mio. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung steht ein bedeutender Wechsel in der Unternehmensführung bevor. Ziel ist es, eine wegweisende Transformation einzuleiten, die das Unternehmen zukunftssicher aufstellt und weiteres Wachstumspotenzial erschließt
- Mitarbeit an der kaufmännischen Unternehmensstrategie der Gesellschaften
- Verantwortlich für die Erstellung und Durchführung der Budget-Planung und des laufenden Reporting-Prozesses , insbesondere der Projekt- und Investitionsplanung, -freigabe und -verfolgung
- Absicherung der Zahlungsfähigkeit der Gesellschaften durch Cash-Management und Sicherung externer Finanzierungsmöglichkeiten
- Aktive Steuerung und Kontrolle der kaufmännischen Prozesse der Gesellschaften zur korrekten und vollständigen Abbildung aller Geschäftsvorfälle
- Mitarbeit bei der Maßnahmendefinition und –verfolgung bei Planabweichungen
- Überprüfung der Einhaltung von Autorisierungsregelungen
- Verantwortung für die Buchhaltung, JA und Auditierung gem. lokaler gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Ansprechpartner und Schnittstelle bei Steuer- und Wirtschafts-Prüfungen in den Gesellschaften
- Aufstellung sowie Überwachung von Compliance Regelungen
- Externe kaufmännische Kommunikation u.a. bei Verhandlung mit Banken, Kunden, Lieferanten, etc.
- Verantwortlich für das kaufmännische Vertragsmanagement für gesellschaftsrelevante Sachverhalte im Prettl-Innen- und Außenverhältnis
- Durchführung Risk Management für operative Geschäftsprozesse in den lokalen Gesellschaften
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni, FH, BA) – idealerweise mit Vertiefung Finanzen/Controlling
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen oder Controlling und mindestens 5 Jahre in der
- kaufmännischen Leitung im internationalen – vorzugsweise mittelständischen – (Automotive-)Umfeld
- Praktische Führungserfahrung
- Umfassende Erfahrung in den Bereichen Cash-Planung, Vertragswesen, Erstellung von Business-Plänen,
- Jahresbudgets, monatlichen P&L, Risk Management, Compliance
- Strukturierte und durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität geprägte Arbeitsweise
- Hands on Mentalität
- Prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Nutzung der Möglichkeiten der ERP-Systeme.
- Die Komplexität der Aufgabe erfordert Kreativität, Aufgeschlossenheit, konzeptionelles Denken und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit insbesondere bei der Führung ausländischer
- Gesellschaften sowie routinierter Umgang mit Zahlen der Finanzwelt
- Sehr gute Englischkenntnisse vorzugsweise mit finanzwirtschaftlichen Fachbegriffen, ggfs Sprachkenntnisse zur
- Kommunikation in den Auslandsgesellschaften
- Wertschätzendes, respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Maximaler Gestaltungsspielraum